失業保険(雇用保険) > 退職年齢と失業保険給付

退職年齢と失業保険給付

失業保険はなかなか奥深いものです。

色んな形で退職される方がいると思いますが、ちょっとしたコツを知っておくだけで、もらえる金額が大きく変わります。

規定で、退職する年齢が1歳違うだけで、10万円以上、失業保険の給付金の総額差が出る場合があります。

例えば30歳、45歳、60歳を間近に退職し、その際に失業保険を受け取ろうとしている方は必見です。

失業保険の計算が、年齢を基準に考えた場合、1歳単位ではなく、15歳単位として区分されるため、1歳違うだけで大きく変わる場合があるためです。

給付金額の差として、30歳と31歳は差が出ませんが、区分が違うために、29歳と30歳で同じ1歳の差なのに金額が大きく異なります。

失業保険額が、退職年齢で増える例を、算出して考えてみます。

例えば、勤続日数が22年、44歳で月額60万円の給料の方がいたとします。失業保険の給付額の算出をしてみます。

150日×7,075円=1,061,250円

そして、この方が1年長く働くと、勤続日数が23年、45歳で月額60万円の給料になります。

150日×7,780円=1,167,000円

1年長く働いただけで、105750円、失業保険の給付額の総額を増やすことができました。

離職時に自分の年齢をあまり気にしない違いで、実は100,000円くらいの違いが生じることが多いです。
知識は宝です。色んなサイトをながめるだけで、必要な情報が手に入りますので、活用していきたいですね。